අනු අංකය	පැවැත්වෙන දින	පැවැත්වෙන කාලය	පුහුණු වැඩ සටහන	ඉලක්කගත කණ්ඩායම	සහභාගී වන්නන් සංඛ්‍යාව	පැවැත්වෙන දින ගණන	පැවැත්වෙන ස්ථානය	සම්පත් දායකයින්	අන්තර්ගතය	වෙනත් කරුණු	විශේෂ කරුණු
1	2025-06-26 2025-06-27	පෙ.ව. 9.00 සිට ප.ව.4.15 දක්වා	Maintenance of Documents Related to Government Vehicles	වාහන විෂය භාර නිලධාරීන්	60	02	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	අාර්.ඒම්.චාමර ප්‍රියනන්ද	[02:27, 16/06/2025] Upeksha HRD MDTU: රජයේ වාහන නඩත්තු කිරීමේ ප්‍රධාන කරුණු හඳුනා ගැනීම  ලේඛනවල වැදගත්කම  ආයතනික සහ මූල්‍ය රෙගුලාසි  වාහන සම්බන්ධ ලේඛන හඳුනා ගැනීම  ලොග් පොත  ධාවන සටහන  වාහන ලේඛනය  වාර්තා කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේද  වාර්තාකරණය  මාසික සාරාංශය  වාර්ෂික සාරාංශය  බැහැර කිරීම ඇතුළුව වාහනයේ අයිතිය පැවරීම  බාහිර පක්ෂයට  තවත් රාජ්‍ය ආයතනයකට [02:28, 16/06/2025] Upeksha HRD MDTU:  හදිසි අනතුරකදී අනුගමනය කළ යුතු ක්‍රියා පටිපාටි  වාහනයේ ප්‍රශස්ත භාවිතය සහතික කිරීම  ලියාපදිංචි සහතිකය  හඳුනාගැනීමේ ස්ටිකරය  රක්ෂණ සහතිකය  ආදායම් බලපත්‍රය  වාහන සේවා වාර්තා  ඉන්ධන පරිභෝජනය  QR code  වාහනය සම්බන්ධයෙන් නිසි ලියකියවිලි සහතික කිරීම	උදේ සවස සැහැල්ලු ආහාර සමග තේ සපයනු ලැබේ. දිවා ආහාර සහ ලිපිද්‍රව්‍ය රැගෙන ඒන්න
2	2025-06-26 2025-06-27	9.00 සිට 16.00 දක්වා	Public Speaking and Presentation Skills	සියළුම නිලධාරීන් (pl කාණ්ඩය හැර)	60	2	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල		I. Public Speaking හැඳින්වීම හා වැදගත්කම Speech Structure හා Audience Analysis Body Language සහ Voice Modulation Presentation Skills - Planning and Design Handling Q&A Sessions Effectively Group Presentation Practice	අවශ්‍ය ලිපිද්‍රව්‍ය රැගෙන පැමිනෙන්න
3	2025-07-02 2025-07-03	8.30 A .M සිට 4.15 P.M දක්වා	Conflicts Management and Effective Team work	ALL Officers	60	2	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	E M Udeni Pushpashantha	රැකියා ස්ථානයේ ගැටුම් කළමණාකරනය කිරීම සදහා ගැටුම් නිරාකරනය ශිල්පීය ක්‍රම සහ උපාය මාර්ග යෙදීම සදහා නිපුනතා වැඩි දියුණු කිරීම		අයදුම් කරන නිළධාරීන් අනිවාර්යේන් සහභාගී විය යුතු අතර අයදුම් කර නොපැමිනේ නම් වැඩමුළුව සදහා යන වියදම් ඹබගෙන් අයකර ගැනීමට සිදු වන බව කණගාටුවෙන් දැනුම් දෙමි.
4	2025-07-02 2025-07-04	9.00 සිට 4.00 දක්වා	Graphic Designing	පළාත් සභා නිලධාරීන්	15	2	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	ඩබ්ලිව්.එම්.ටී.රවීන්ද්‍ර වන්නිනායක	1 ග්‍රැෆික් නිර්මාණයේ හැඳින්වීම ග්‍රැෆික් නිර්මාණයේ අරුත්, වැදගත්කම, ක්ෂේත්‍ර 2 මූලික නිර්මාණ මූලධර්ම වර්ණ, රේඛා, ආලෝකය, අනුපිළිවෙල, අමුත්ත බව, සමුච්චය 3 Canva භාවිතය – මූලිකාංග Canva මෘදුකාංගය භාවිතයෙන් පෝස්ටර්/ෆ්ලයර් නිර්මාණය 4 Photoshop හැදින්වීම Photoshop interface එක, tools, layers, photo editing 5 පින්තූර හා පෙළ සමඟ වැඩ කිරීම පෙළ formatting, image placement, filter භාවිතය 6 සමාජ මාධ්‍ය අන්තර්ගත නිර්මාණය Facebook, Instagram සඳහා post එකක් නිර්මාණය 7 ලාංඡන නිර්මාණය Logo එකක් නිර්මාණය කිරීමේ මූලික පියවර 8 ආයතනික හැඳුනුම්පත් නිර්මාණය Brand kit එකක් නිර්මාණය (color palette, typography) 9 අවසන් ව්‍යාපෘතිය ව්‍යාපෘතියක් ඉදිරිපත් කිරීම – ප්‍රතිචාර සහ සහතිකය
5	2025-07-02 2025-07-04 2025-07-08	පෙ.ව.8.45 සිට ප.4.15 දක්වා	Induction Training - Newly PL Group-05/06	PL Group	120	03	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	ඩබ්.ඒ.සී.කේ.වික්‍ර‍මසිංහ, තනුජා කරුණාසේන, අාර්.ඒම්.චාමර ප්‍රියනන්ද	• රාජ්‍ය සේවයේ හා පළාත් රාජ්‍ය සේවය ගැන අව‍බෝධය හා රාජ්‍ය සේවකයෙකුගේ කාර්යභාරය හා වගකීම් කාර්යාල ක්‍රම ප්‍රයෝගික භාවිතය පිළිබඳ මූලික කරුණු රාජ්‍ය මුල්‍ය කළමණාකරණය පිළිබඳ මුලික අවබෝධය හා හඳුන්වා දීම. සන්නිවේදනය, පාරිභෝගික සත්කාරය හා මහජන සම්බන්ධතාවය කාර්යාල උපකරණ භාවිතය හා නඩත්තුව I. ආයතන සංග්‍රහයේ විධි විධාන සාමාන්‍ය හැසිරීම හා විනය		මෙම පුහුණුව වැඩමුළු 02ක් ලෙස සංවිධානය කෙරේ.
6	2025-07-03 2025-07-04	‍පෙ.ව.8.00් සිට ප.ව.4.00 දක්වා	Personal File Management	විෂයභාර හා අදාළ නිලධාරීන්	60	2	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	ඩබ්.ඒ.සී.කේ.වික්‍ර‍මසිංහ	 "පුද්ගලික ගොනු" යනු කුමක්දැයි නිර්වචනය කිරිම  පුද්ගලික ගොනුවක ඇතුළත් කළ යුතු විස්තර සහ ලේඛන.  කාලෝචිත ලෙස පුද්ගලික ලිපිගොනුවක පවත්වාගෙන යා යුතු ලේඛන.  විධිමත් විශ්රාිම ගැන්වීමේදී අනිවාර්ය ලේඛන.  පුද්ගලික ගොනුවක් ආරක්ෂා කිරීමට සහ රහස්යු භාවය තබා ගැනීමට අනුගමනය කළ යුතු උපාය මාර්ග.  පුද්ගලික ලිපිගොනු වල උපදෙස් සහ අභ්යපන්තර සංසරණය.  විශේෂ විධිවිධාන (සේවා වාර්තා නැති වුවහොත්, පෙර සේවය ඒකාබද්ධ කිරීම යනාදිය)  වෙනත් විෂය කරුණු.
7	2025-07-03	පෙ.ව9.30 සිට ප.ව 4.15 දක්වා	Result Base Management	Relavent Officer	60	01	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	එච්.එම්.ආර්.එස්.කේ. හේරත්	1. Introduction to RBM Definition and importance Evolution of RBM Principles and key features Comparison with traditional management approaches 2. RBM Cycle / Framework RBM is typically structured around a cycle or logical framework: a. Planning for Results Situation and problem analysis Setting goals and objectives (SMART) Developing results frameworks/logical frameworks Inputs → Activities → Outputs → Outcomes → Impact Risk assessment and mitigation planning b. Implementation Operational planning Resource allocation Stakeholder engagement Capacity building c. Monitoring Developing monitoring plans Selection of indicators (quantitative and qualitative) Baseline data and target setting Regular data collection and analysis d. Evaluation Types of evaluation (formative, summative, mid-term, impact) Evaluation methodologies Use of findings for learning and accountability e. Reporting and Learning Performance reporting Knowledge management Feedback loops for continuous improvement 3. Key Tools and Techniques Logical Framework Approach (LFA) Theory of Change (ToC) Results Chain and Results Matrix Key Performance Indicators (KPIs) SWOT and problem tree analysis 4. RBM in Practice Application in development programs Case studies from NGOs, governments, or UN agencies Common challenges and how to overcome them 5. Cross-Cutting Themes Gender equality and social inclusion Environmental sustainability Human rights-based approaches 6. Benefits and Limitations of RBM Advantages (clarity, accountability, effectiveness) Limitations (rigidity, data availability, capacity constraints) 7. RBM and Organizational Change Embedding RBM in institutional culture Training and capacity development Change management strategies
8	2025-07-03	පෙ.ව.9.00 සිට ප.ව.4.15 දක්වා	Self Motivation and Positive Thinking	All Officers	60	01	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	Horadugoda Gamage Anthony Michael Ranuka Gamage	• Working as a team • Become a self - motivator • Understand the purpose of your creation • Plan your career ahead • Retain in the job and improve your self • Personal development leads you to corporate success • Work with happiness • Love your job • Align company vision and your vision • Kill procrastination • Nothing is impossible if you have the right passion • Work life balance • Learn from failures • Start everyday fresh		මෙම වැඩමුළුව සඳහා වෙබ් අඩවිය මඟින් අයදුම් කිරීම කළ යුතු අතර අයදුම් කළ අනුපිළිවෙලට ප්‍රමුඛතාවය ලබා දෙනු ලැබේ.
9	2025-07-03	9.00am සිට 16.15pm දක්වා	Waste Management & Green Productivity for Clean Sri Lanka	ALL OFFICERS	60	01	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	D.M.Senani Dharshika Kumari	*Introduction to Waste Management * Environmental and Health Impacts * 3Rs and Best Practices in Waste Management *Green Productivity (GP) Concept *Clean Sri Lanka Initiative – Role of Citizens and Officers
10	2025-07-17 2025-07-18	පෙ.ව 9.00 සිට ප.ව 4.15 දක්වා	Minimalizing waste food & food security for Clean Sri Lanka	ALL Officers	60	01	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	ඩබ්.පී.එන්.පතිරණ මයා	කොස් ,දෙල් ආශ්‍රිත කෑම සකස් කිරීම		මෙම වැඩ මුළුව සදහා අයදුම් කරන නිළධාරීන් අනිවාර්යෙන් සහභාගී විය යුතුයි
11	2025-07-18 2025-07-22 2025-07-23	පෙ.ව 9.00 සිට ප.ව 4.15 දක්වා	IT Skill Development	Relevant Officers	15	03	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	ඩබ්ලිව්.එම්.ටී.රවීන්ද්‍ර වන්නිනායක	1. Office Package (Word) 2. Basic Operating System Knowledge 3. Fundamentals of networking 4. Using Cloud Storages (G Drive, Media fire, One Drive) 5. Avoiding computer virus effects 6. Basic Computer Hardware Knowledge
12	2025-07-24	පෙ.ව 9.00 සිට ප.ව 4.15 දක්වා	Green Practices for a Productive and Sustainable Future	All Officers	60	01	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	D.M.Senani Dharshika Kumari	1. Energy Efficiency and Renewable Energy Upgrade to Energy-Efficient Appliances: Utilize devices with high energy efficiency ratings to reduce electricity consumption. Adopt Renewable Energy Sources: Implement solar, wind, or hydroelectric power systems to decrease reliance on fossil fuels. Optimize Energy Use: Use smart thermostats and LED lighting to manage and reduce energy usage effectively. 2. Sustainable Transportation Promote Public Transit and Carpooling: Encourage the use of public transportation and shared rides to reduce vehicular emissions. Support Electric Vehicles (EVs): Invest in EV infrastructure and provide incentives for EV adoption. Develop Bicycle-Friendly Infrastructure: Create bike lanes and facilities to encourage cycling as a mode of transport. 3. Waste Management Implement Recycling Programs: Establish systems for separating and recycling waste materials. Encourage Composting: Promote composting of organic waste to reduce landfill use and produce natural fertilizers. Reduce Single-Use Plastics: Advocate for the use of reusable items to minimize plastic waste. 4. Water Conservation Install Water-Efficient Fixtures: Use low-flow toilets and faucets to reduce water consumption. Implement Rainwater Harvesting: Collect and store rainwater for non-potable uses like irrigation. Promote Water-Saving Practices: Educate communities on methods to conserve water in daily activities. 5. Sustainable Agriculture Adopt Organic Farming Practices: Use natural fertilizers and pest control methods to maintain soil health. Implement Crop Rotation and Diversification: Enhance soil fertility and reduce pest outbreaks through varied planting. Support Local Food Systems: Encourage consumption of locally produced foods to reduce transportation emissions. 6. Green Building and Infrastructure Design Energy-Efficient Buildings: Incorporate insulation, natural lighting, and ventilation to reduce energy needs. Use Sustainable Materials: Select building materials that are renewable, recycled, or have low environmental impact. Implement Green Roofs and Walls: Enhance insulation and biodiversity in urban areas through vegetated building surfaces. 7. Community Engagement and Education Conduct Environmental Awareness Campaigns: Educate the public on the importance and methods of sustainable living. Encourage Community Participation: Involve local populations in sustainability projects and decision-making processes. Support Environmental Education in Schools: Integrate sustainability topics into educational curricula to foster early awareness.		ළුලදායිතා තරග සදහා පවත්වන වැඩමුළුවකි