අනු අංකය	පැවැත්වෙන දින	පැවැත්වෙන කාලය	පුහුණු වැඩ සටහන	ඉලක්කගත කණ්ඩායම	සහභාගී වන්නන් සංඛ්‍යාව	පැවැත්වෙන දින ගණන	පැවැත්වෙන ස්ථානය	සම්පත් දායකයින්	අන්තර්ගතය	වෙනත් කරුණු	විශේෂ කරුණු
1	2026-05-13 2026-05-14	9.00am සිට 16.15pm දක්වා	Manage the Office Garden According to the Green Productivity	ALL OFFICERS	50	02	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	ඉලංගසිංහ මුදියන්සේලාගේ සුමුදු අසංකා දිවාකර	 Concept of Green Productivity  Role of office gardens in a green workplace  Assessing available space and soil conditions  Selecting suitable plants (ornamental, shade, medicinal)  Soil preparation and organic fertilizers  Water-efficient irrigation methods  Mulching and weed control  Pest and disease management using eco-friendly methods  Water conservation techniques  Composting office garden waste  Reusing organic waste from offices  Energy-efficient gardening tools  Daily, weekly, and monthly maintenance schedules  Pruning, trimming, and seasonal care  Monitoring plant health and growth  Record keeping for garden maintenance  Improving air quality and micro-climate  Promoting biodiversity and greenery  Employee engagement and awareness
2	2026-05-14	8.30 A .M සිට 4.15 P.M දක්වා	Conflict Management (සියළුම මණඩලික නිලධාරීන් සඳහා)	මණඩලික නිලධාරීන්	60	1	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	E M Udeni Pushpashantha	රැකියා ස්ථානයේ ගැටුම් කළමණාකරනය කිරීම සදහා ගැටුම් නිරාකරනය ශිල්පීය ක්‍රම සහ උපාය මාර්ග යෙදීම සදහා නිපුනතා වැඩි දියුණු කිරීම		සහභාගී වන්නන් සඳහා උදේ සවස සැහැල්ලූ ආහාර සමගි තේ සපයනු ලැබ්. දිවා ආහාරය රැගෙන ඒන්න
3	2026-05-14 2026-05-15	පෙ.ව 9.00 සිට ප.ව 4.15 දක්වා	Computer Networking for Office Management - 2nd Programme	IT Related Officers	25	02	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	ඩබ්ලිව්.එම්.ටී.රවීන්ද්‍ර වන්නිනායක	Day 1 – Fundamentals of Networking Introduction to Networking Importance of networking in offices Networking terminology (LAN, WAN, IP, Router, Switch, Firewall) Networking Devices Computers, servers, routers, switches, hubs, Wi-Fi access points Cabling vs. wireless networking Network Topologies & Models Star, Bus, Ring, Mesh Client-server vs peer-to-peer networks Day 2 – Networking for Office Applications Setting up Office Networks Creating a Local Area Network (LAN) File and printer sharing Connecting multiple devices in an office Internet & Intranet in Offices Office internet setup Cloud services and online collaboration tools Email & Communication Systems Office email servers (Gmail, Outlook, Exchange) Video conferencing (Zoom, Teams, Google Meet) 7. Cloud-based file sharing to Google Drive, OneDrive, Dropbox – practical useols 8. Case Study + Q&A Office Network Setup Simulation & Participant Questions
4	2026-05-14 2026-05-15	‍පෙ.ව.8.45 සිට ප.ව.4.00 දක්වා	Personal File Management	විෂයභාර හා අදාළ නිලධාරීන්	50	2	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	විවිජේසේකර මුදියන්සේලාගේ නිරෝෂා ස්වර්ණමාලි විජේවිජේසේකර	 "පුද්ගලික ගොනු" යනු කුමක්දැයි නිර්වචනය කිරිම  පුද්ගලික ගොනුවක ඇතුළත් කළ යුතු විස්තර සහ ලේඛන.  කාලෝචිත ලෙස පුද්ගලික ලිපිගොනුවක පවත්වාගෙන යා යුතු ලේඛන.  විධිමත් විශ්රාිම ගැන්වීමේදී අනිවාර්ය ලේඛන.  පුද්ගලික ගොනුවක් ආරක්ෂා කිරීමට සහ රහස්යු භාවය තබා ගැනීමට අනුගමනය කළ යුතු උපාය මාර්ග.  පුද්ගලික ලිපිගොනු වල උපදෙස් සහ අභ්යපන්තර සංසරණය.  විශේෂ විධිවිධාන (සේවා වාර්තා නැති වුවහොත්, පෙර සේවය ඒකාබද්ධ කිරීම යනාදිය)  වෙනත් විෂය කරුණු.
5	2026-05-19 2026-05-20 2026-05-21	9.00 සිට 16.00 දක්වා	Evidence base Decesion Making (විශ්වාසනීය දත්ත සහ සාධක මත පදනම්ව තීරණ ගැනීම)	PL කාණ්ඩය හැර සියළුම නිලධාරීන්	50	3	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	සේනානි දර්ශිකා කුමාරි, සේනානි දර්ශිකා කුමාරි, දේශප්‍රිය චන්ද්‍රසේකර	සාධක ඇසුරින් තීරණ ගැනීමේ මූලික සංකල්පයන් පිළිබඳ අවබෝධය ලබාදීම. දත්ත, තොරතුරු සහ පර්යේෂණ සාධක වළඳා ගැනීමේ ක්‍රම පිළිබඳ දැනුවත් කිරීම. නිවැරදි තීරණයක් සඳහා විශ්වාසනීය සාධක වෙන් කිරීමේ හැකියාව වර්ධනය කිරීම. සාධක පදනම්ව විශ්ලේෂණාත්මක සිතිවිලි ක‍්‍රියාවලියක් සංවර්ධනය කිරීම. අදහස්, අදාල සාධක සහ ප්‍රායෝගික තොරතුරු සමීක්ෂණය කර තීරණ ගන්නා ක්‍රියාවලිය පුහුණු කිරීම. රැස්කරන ලද සාධක අනුව වෘත්තියමය තීරණ ගැනීමේ හැකියාව පුළුල් කිරීම.		පැමිණීම අනිවාර්ය වේ
6	2026-05-19 2026-05-20	9.00am සිට 4.15pm දක්වා	Soft Ware Development for web site Development & Data visualition	වයඹ පළාත් රාජ්‍ය නිලධාරීන්	15	දින 04	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	ඩබ්ලිව්.එම්.ටී.රවීන්ද්‍ර වන්නිනායක	මෘදුකාංග සංවර්ධන ක්‍රියාවලිය තේරුම් ගැනීම. වෙබ් සංවර්ධනයේ මූලික හැඳින්වීම HTML, CSS භාවිතයෙන් වෙබ් පිටුවක් සෑදීම. Front-end Libraries ගැන අවබෝධය API සහ Database සම්බන්ධතාවය Database සමඟ සම්බන්ධ වෙබ් යෙදුමක් සෑදීම Power BI / Chart. භාවිතයෙන් Dashboard නිර්මාණය ගැටළුවක් තෝරාගැනීම හා නිර්මාණය	මෙම වැඩසටහන සදහා නිලධාරීන් 15 කු් පමණක් තෝරා ගන්නා බැවින් අත්‍ය අවශ්‍ය නිලධාරීන් පමණක් අයදුම් කරන්න. (මෙම දින වල සහභාගි වීමට හැකි අයද විය යුතුය)	මෙම වැඩසටහන සදහා නිලධාරීන් 15 කු් පමණක් තෝරා ගන්නා බැවින් අත්‍ය අවශ්‍ය නිලධාරීන් පමණක් අයදුම් කරන්න
7	2026-05-20 2026-05-21 2026-05-26	පෙ.ව.8.45 සිට ප.4.15 දක්වා	Basic Disciplinary Matters(මුලීක විනය පරික්ෂන)	Relevant Officers	50	03	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	ආර්.පී.ජී.පොඩිනේරිස්	• ආණ්ඩුක්රමම ව්යකවස්ථාව,පළාත් සභා පනත iv කොටස විනය බලතල ක්රි යාත්මක කිරීම • මූලික විමර්ශනය • මුලික විමර්ශන වාර්තා ලිවීම මූලික විමර්ශනය පැවැත්වීම මූලික ආකෘතිය, මූලික තොරතුරු චෝදනාපත්රතය, කෙටුම්පත් කිරීම සම්පත්දායකයන් කණ්ඩායම් • මූලික විමර්ශනය පැවැත්වීම • මූලික විමර්ශන වාර්තාව ලිවීම • පැමිණිල්ල මෙහෙයවීම • පැමිණිල්ල මෙහෙයවීමේ නිලධරයාගේ වාර්තාව • රැකවරණ නිලධාරි • විධිමත් විනය පරීක්ෂණය • විධිමත් විනය පරීක්ෂණය පැවැත්වීම • විධිමත් විනය පරික්ෂණ වාර්තාව ලිවීම • පැමිණිල්ල මෙහෙයවන නිලධාරීන්ගේ වාර්තාව ලිවීම • විනය පරික්ෂන පැවැත්වීමේදී මතුවන ගැටළු සාකච්ඡාව
8	2026-05-22	පෙ.ව 9.00 සිට ප.ව 4.15 දක්වා	Duties and Responsibilities of Drivers of Government Sector	Drivers	50	01	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	අාර්.ඒම්.චාමර ප්‍රියනන්ද	 Role of government vehicle drivers  Legal responsibilities and adherence to traffic rules  Ethical conduct and accountability  Importance of punctuality, discipline, and professionalism  Safe driving techniques for city and rural roads  Defensive driving and accident prevention  Handling emergencies and breakdowns  Fuel-efficient driving habits  Awareness of road signs and government vehicle regulations  Daily inspection and preventive maintenance  Checking engine oil, coolant, brake fluid, and tyres  Cleaning and proper storage of vehicles  Reporting faults and maintenance issues  Minimizing wear and tear  Maintaining logbooks and trip sheets  Reporting accidents or damages
9	2026-05-26	8.45.am සිට 4.15 pm දක්වා	Pre prepation of Satisfaction Retirement life	Relevant Officers	50	01	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	එස්. එම් පෙත්තාවඩු මිය	1.Meaning and importance of retirement preparation 2.Common emotional and psychological changes 3.Stress management and positive thinking 4.Adapting to new roles and responsibilities 5.Setting personal retirement goals 6.Age-related health awareness 7.Importance of regular medical check-ups 8.Nutrition and physical activity 9.Mental health, relaxation, and happiness 10.Healthy daily routines 11.Overview of retirement benefits (Pension / EPF / ETF / Gratuity – as applicable) 12.Managing retirement income 13.Budgeting for post-retirement life 14.Savings, insurance, and medical coverage 15.Importance of wills and nominations	ඹබේ විශ්‍රාම දිවිය මූල්‍යමය වශයෙන්, සමාජීය වශයෙන්, අධ්‍යාත්මික වශයෙන් සහ නීරෝගිව ගත කරන ආකාරය සහ ඔබගේ පෞද්ගලික ලිපි ගොණුව අඩුපාඩු නොමැතිව පිළියෙල කරගන්නා ආකාරය පිළිබඳව දැනුවත් කිරීමට නියමිතය. 2026, 2027 සහ 2028 වසර වල විශ්‍රාම යාමට නියමිත නිලධාරීන් අයදුම් කරන්න.	2027,2028,සහ2029 වසර වල විශ්‍රාම යාමට සූදිනම් වන නිලධාරීන් යොමු කරන්න.
10	2026-05-26	පෙ.ව.9.00 සිට ප.ව.4.00 දක්වා	Ethics for Hospitality Service	PL Group	50	01	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	Ekanayaka Mudiyanselage Aruna Sampath Sri Bandara	 Meaning of ethics  Importance of ethics in hospitality service  Ethical values: honesty, respect, integrity, fairness, confidentiality  Role of ethics in guest satisfaction and hotel reputation  Professional conduct and appearance  Respecting guest privacy and confidentiality  Fair treatment of all guests (no discrimination)  Handling guest complaints ethically  Accepting tips, gifts, and favors – what is acceptable and what is not  Ethical behavior with colleagues and supervisors  Teamwork and mutual respect  Punctuality, responsibility, and honesty at work  Handling conflicts ethically  Reporting unethical practices  Common ethical dilemmas in hotels and restaurants  Real-life scenarios and discussions
11	2026-05-26 2026-05-27	8.45.am සිට 4.15. pm දක්වා	Video Editing for presentation	Ralavant Officers	20	02	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	ඩබ්ලිව්.එම්.ටී.රවීන්ද්‍ර වන්නිනායක	Importance of Video in Presentations Introduction to Video Editing Tools User Interface and Basic Tools Creating a Simple Video Clip Q&A and Recap of In Adding Voiceovers and Subtitles Transitions, Effects, and Branding Exporting and Sharing Final Video Session 8: Embedding Video in PowerPoint
12	2026-05-27	පෙ.ව.9.00 සිට ප.ව.4.15 දක්වා	Stress Management and Relaxation	All Officers	60	01	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	බී.ආර්.එෆ. අලවත්ත මිය	1.Introduction to stress and its impact on body and mind 2.Common stressors in government service 3.Stress response and coping mechanisms 4.Time management and work–life balance strategies 5.Breathing techniques for stress reduction 6.Relaxation methods (guided relaxation, mindfulness) 7.Emotional regulation and positive thinking 8.Developing a personal stress management plan	ඔබේ පාසල් යන දරුවා නිසා ඔබ ආතතියෙන් පෙලෙයිද, ඔබේ දරුවා ආතතයින් සිටීද , එයට පිළිතුරු සෙවීමට මෙම වැඩසටහන සදහා අයදුම් කරන්න. අයදුම් කරන නිලධාරීන් අනිවාර්යෙන් සහභාගී විය යුතුය. අතර අයදුම් කරන පිලිවෙල අනුව ප්‍රමුඛතාවය හිමි වේ.
13	2026-05-29 2026-06-02	පෙ.ව 9.00 සිට ප.ව 4.15 දක්වා	Bidding Documents & Bidding Evaluation	Relevant Officers	50	02	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	A.D.P.I.ප්‍ර‍සන්න, A.D.P.I.Prasanna	1. Content of Bidding Documents Bidding documents are typically structured to provide all necessary information to potential bidders. The content usually includes the following: A. Invitation to Bid (ITB) / Notice of Invitation Brief description of the project Eligibility criteria Deadline and submission instructions B. Instructions to Bidders (ITB) General and specific instructions for preparing and submitting bids Bid validity period Bid security requirements (if applicable) Clarification and amendment procedures C. Bid Data Sheet Specific data and deadlines that supplement the instructions to bidders D. Scope of Work / Technical Specifications Detailed description of goods, services, or works required Performance standards Required drawings, plans, or schematics E. Schedule of Requirements / Bill of Quantities Delivery timeline or construction schedule Quantities and specifications of items or services F. General Conditions of Contract (GCC) Standard legal and contractual terms Responsibilities of both parties Payment terms and warranties G. Special Conditions of Contract (SCC) Modifications or additions to the GCC specific to the project H. Forms and Appendices Bid submission form Price schedule Bid security form Performance security form Manufacturer’s authorization (if applicable) I. Evaluation Criteria Description of how bids will be evaluated (technical, financial, etc.) Pass/fail or scoring system 2. Content of Bidding Evaluation The bidding evaluation process involves a structured analysis of all bids received. Key components include: A. Preliminary Examination Verification of bid submission format and completeness Compliance with submission deadlines Checking for bid validity, required signatures, and bid security B. Eligibility and Qualification Assessment Legal eligibility (licenses, certificates) Financial capability (balance sheets, turnover) Technical capacity and experience C. Technical Evaluation Conformance with technical specifications Compliance with performance requirements Evaluation of proposed methodology (for services or works) D. Financial Evaluation Comparison of prices Correction of arithmetical errors Application of discounts (if any) Conversion to a common currency (if applicable) E. Post-Qualification Verification of information provided by the lowest evaluated bidder Reference checks and site visits (if needed) F. Recommendation for Award Final report summarizing evaluation results Justification for selected bidder Approval and notification procedures
14	2026-06-02	9.00am සිට 4.00pm දක්වා	Utilizing AI Tools for Efficiency in the work place (මණ්ඩලික නිලධාරීන් සඳහා)	Staff Officers	20	1	වයඹ පුහුණු ආයතනය - වාරියපොල	ඩබ්ලිව්.එම්.ටී.රවීන්ද්‍ර වන්නිනායක	• Introduction to Prompt Engineering • AI for Office Works • ChatGPT • Google Gemini • Grammarly • DeepSeek • Microsoft Co-pilot • Small PDF / ilovepdf • Canva • Practical Project with AI Tools		PLEASE APPLY ONLY STAFF OFFICERS